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    三級教授
    趙慧軍

    教授,碩士生導師。

     

    教育背景

    就讀于東北師范大學、北京師范大學和俄羅斯國立莫斯科大學,1995年獲莫斯科大學心理學博士學位(PH.D)。作為訪問學者先后赴香港科技大學恒隆組織管理研究中心和圣彼得堡大學管理學院研修組織與人力資源管理。

     

    教學情況

    為研究生、MBA、本科生講授組織行為學、管理溝通、人力資源管理、管理心理學等課程,為企業管理博士生開設相關專題課程。主講的組織行為學獲2007年北京市級精品課程;曾榮獲北京市中青年骨干教師(2006)、首都經濟貿易大學優秀主講教師(2005)等稱號;教學及教學管理成果曾獲北京市高等教育教學成果一等獎(2008,2012)。

     

    科研情況

    主要研究領域為組織行為與人力資源管理,對領導行為、追隨行為、女性領導力和職業發展、知識員工開發與管理等進行了深入研究與應用。

    主持教育部人文社科基金項目“追隨者行為模式與領導效能研究”(編號:10YJA630216)、北京市哲學社會科學研究項目“管理層性別多樣化理論構建與檢驗:100家北京企業為例”、國家留學基金委項目“當代俄羅斯心理學理論的發展及其應用”和北京市教委人文社科項目“人事管理者心理素質的分析與培養”、“中關村科技園區人才流動的分析與控制”等。

    著有《動力與績效:知識工作者的資源開發》(2006)、《企業人力資源多樣化:女性發展問題研究》(2011,出版基金資助),在國內外學術期刊發表論文多篇。與他人合作成果《中國企業家成長問題研究》曾獲“第三屆蔣一葦企業改革與發展學術基金獎”優秀著作獎(2008),北京市第十屆哲學社會科學優秀成果三等獎(2008)。

     

    社會兼職

    國家自然科學基金委、教育部人文社會科學基金項目通訊評審專家;《當代經理人》雜志編委;兼任北京行為科學學會秘書長;中國心理學會會員,中國管理研究國際學會(IACMR)會員。


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